Materi Pendampingan PKG SMPN 1 Paku Kabupaten Barito Timur
Penilaian Kinerja

By JUMAKIR, S Pd., MM 26 Mei 2024, 17:00:10 WIB bimlat
Materi Pendampingan PKG SMPN 1 Paku Kabupaten Barito Timur

Gambar : dok.pribadi


KANGJO.NET, Kelua City of Tabalong. Kami sajikan materi lengkap tentang Aplikasi Penilaian Kinerja Guru (PKG). Penilaian Kinerja Guru yang terbaru berdasarkan Permendikbud No. 15 Tahun 2018 tentang Beban Kerja guru, Kepala sekolah dan Pengawas Sekolah.

Aplikasi PKG berdasarkan Permendikbud No. 15 Tahun 2018 tentang Beban Kerja guru, Kepala sekolah dan Pengawas Sekolah, ini dikenal sebagai PKG 3600. Dimana penilaiannya melibatkan unsur Atasan, Teman Sejawat, Bawahan dan Pihak Luar.

A. Kelengkapan Penilaian Kinerja Guru (PKG) adalah sebagai berikut:

1. Instrumen Penilaian Kinerja oleh Penilai

2. Rekapitulasi Kehadiran oleh Kepala Sekolah

3. Instrumen Penilaian oleh Teman Sejawat/Guru

4. Instrumen Penilaian oleh Siswa

5. Instrumen Penilaian oleh Orang Tua Siswa

6. Aplikasi PKG

 

B. APLIKASI PKG

Adapun Aplikasi PKG 3600 , kami sajikan secara lengkap dan dapat didownload di bawah ini sbb:

  1. Aplikasi PKG golongan III/a, silahkan DOWNLOAD DISINI!
  1. Aplikasi PKG golongan III/b, silahkan DOWNLOAD DISINI!
  1. Aplikasi PKG golongan III/c, silahkan DOWNLOAD DISINI!
  1. Aplikasi PKG golongan III/d, silahkan DOWNLOAD DISINI!
  1. Aplikasi PKG golongan IV/a, silahkan DOWNLOAD DISINI!
  1. Aplikasi PKG golongan IV/b, silahkan DOWNLOAD DISINI!

 

Skala Penilaian PKG sbb:

            91-100 = Amat Baik               Konversi 125%           x AK Golongan

            76-90  = Baik                          Konversi  100%          x AK Golongan

            61-75  = Cukup                       Konversi     75%         x AK Golongan

            51-60  = Sedang                      Konversi     50%         x AK Golongan

            50>    = Kurang                       Konversi     25%         x AK Golongan

                                   

 




Write a Facebook Comment

Komentar dari Facebook

View all comments

Write a comment